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Responsable du développement des activités
FORMATIVES
Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence. L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales. Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources. Dans ce contexte, la certification vise à certifier des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en œuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.
TP - Assistant commercial
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
L'assistant commercial administre les ventes et suit les opérations de la supply chain : traitement des commandes, relation clientèle en français et en anglais, prévention et gestion des impayés. Il contribue au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise en menant des actions de fidélisation, en exploitant les données chiffrées de l'activité, en organisant des actions commerciales et en assurant l'accueil des manifestations commerciales. Deux blocs de compétences, évalués séparément.
TP - Assistant Ressources Humaines
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
L'assistant(e) ressources humaines assure les missions opérationnelles de la gestion RH (administration du personnel, variables de paie, indicateurs) et contribue au développement RH (emplois et carrières, recrutement et intégration, développement des compétences).
TP - Chargé d'accueil et de gestion administrative
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
Le chargé d'accueil et administratif joue un rôle essentiel dans les activités d'accueil et administratives d'une structure. En tant que point de contact privilégié, il contribue à créer une première impression positive et à faciliter les échanges au sein de l'entreprise. Il est un interlocuteur important tant pour les collaborateurs que pour les partenaires externes. Il participe activement à la qualité de la communication de la structure, valorise son image et assure le relais de l'information. La dimension relationnelle de cette fonction est primordiale.
TP - Concepteur développeur d'applications
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
Concevoir, développer et déployer une application mobile (React Native) connectée à une API sécurisée (Symfony / API Platform, MySQL) : interfaces, composants métier, architecture en couches, base de données, tests, déploiement sur les stores et mise en production DevOps.
TP - Développeur web et web mobile
Ministère du Travail (DGEFP)
Prochaine session le 1er février 2027
Le développeur web et web mobile conçoit et réalise des applications qui fonctionnent aussi bien sur ordinateur que sur mobile. Côté front-end, il maquette l'application, intègre les interfaces en HTML et CSS, les rend adaptables à tous les écrans et les anime en JavaScript. Côté back-end, il conçoit la base de données, développe les composants qui y accèdent, met en place une architecture en couches, expose des API et applique les recommandations de sécurité. Il sait également travailler avec un système de gestion de contenu ou une solution e-commerce. Deux blocs de compétences, évalués séparément.
TP - Formateur professionnel d'adultes
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
Le formateur professionnel d'adultes conçoit, anime et évalue des actions de formation destinées à un public adulte. Il construit une progression pédagogique à partir d'un référentiel, prépare ses séquences et ses supports, anime en présentiel comme à distance, et évalue les acquis. Il accompagne les apprenants dans leur parcours, individuellement et collectivement, en tenant compte de leurs situations. Il inscrit enfin sa pratique dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale, en analysant et en faisant évoluer ses propres méthodes. Quatre blocs de compétences (CCP), évalués séparément.
TP - Secrétaire comptable
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
Le/la secrétaire comptable assure les travaux administratifs de secrétariat (documents, informations, classement, accueil) et les opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, trésorerie), et prépare les opérations comptables périodiques (TVA, variables de paie, tableaux de bord).
TP - Technicien informatique de proximité
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session le 1er février 2027
Le technicien informatique de proximité assure le support aux utilisateurs, met en service et maintient les équipements numériques, et intervient sur les éléments de l’infrastructure (réseaux, Active Directory).