TP - Assistant Ressources Humaines
Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Présentation
L'assistant(e) ressources humaines assure les missions opérationnelles de la gestion RH (administration du personnel, variables de paie, indicateurs) et contribue au développement RH (emplois et carrières, recrutement et intégration, développement des compétences).
Blocs de compétences
- RNCP41366BC01 — Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- RNCP41366BC02 — Contribuer au développement des ressources humaines
Compétences visées
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences
Formation à distance — modalités
Formation 100 % à distance (e-learning, en autonomie), accessible depuis votre espace personnel avec des identifiants dédiés.
Travail attendu : pour chaque compétence, lecture du cours en ligne puis réussite de l’auto-évaluation (QCM) qui valide la compétence et débloque la suivante. Des études de cas d’entraînement sont proposées en complément.
Période et échéance : travaux à réaliser pendant toute la durée d’accès à la formation.
Évaluation : test de positionnement à l’entrée (réussite à 60 %), puis auto-évaluations par compétence.
Assistance : accompagnement pédagogique et assistance technique via l’espace d’assistance de la plateforme.
Certification : épreuve en présentiel, le 11 mars 2027.
Intéressé(e) par cette formation ?
Connectez-vous pour vous inscrire, ou laissez-nous vos coordonnées.