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Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Prochaine session
Rentrée le 1er février 2027
Jusqu’au 25 juin 2027 · environ 5 mois
Certification
1er juillet 2027
En présentiel — ARES FORMATION — 8 boulevard Jules Ferry, 42300 Roanne
100 % à distance
À votre rythme, depuis chez vous
Titre reconnu par l’État
Enregistré RNCP41366
Word, Excel et recherche d’emploi
Modules inclus, sans supplément
Une visio chaque semaine
Suivi et cadrage avec votre formateur référent
L'assistant(e) ressources humaines assure les missions opérationnelles de la gestion RH (administration du personnel, variables de paie, indicateurs) et contribue au développement RH (emplois et carrières, recrutement et intégration, développement des compétences).
6 compétences réparties en 2 domaines. Chacune se travaille en ligne puis se valide par une auto-évaluation, qui débloque la suivante.
3 compétences · bloc RNCP41366BC01
3 compétences · bloc RNCP41366BC02
Créez votre compte pour vous inscrire — quelques minutes suffisent. Vous revenez ensuite ici pour finaliser.
Chaque bloc est certifié indépendamment. Validé, il vous reste acquis définitivement, même si vous ne présentez pas les autres tout de suite.
Ce titre nécessite un diplôme ou titre de niveau 4 — Baccalauréat
Condition d’admission fixée par ARES FORMATION. La certification elle-même n’impose pas de prérequis à l’entrée en formation.
Le niveau baccalauréat est requis. Le métier suppose rigueur et discrétion : vous manipulerez des données personnelles, des contrats et des éléments de paie. Une aisance rédactionnelle et la pratique d’un tableur sont nécessaires. Aucune connaissance juridique préalable n’est demandée, le parcours part des bases du droit du travail.
Dans tous les cas, il vous faut :
Un doute sur votre niveau ou votre situation ? Demandez à être rappelé·e : nous regardons votre dossier avant toute inscription.
Formation 100 % à distance, accessible depuis votre espace personnel avec des identifiants dédiés : le cours se suit à votre rythme, rythmé par un rendez-vous hebdomadaire en visio.
Travail attendu : pour chaque compétence, lecture du cours en ligne puis réussite de l’auto-évaluation (QCM) qui valide la compétence et débloque la suivante. Des études de cas d’entraînement sont proposées en complément.
Période et échéance : travaux à réaliser pendant toute la durée d’accès à la formation.
Évaluation : test de positionnement à l’entrée (réussite à 70 %), puis auto-évaluations par compétence.
Suivi hebdomadaire : une visioconférence de suivi et de cadrage réunit chaque semaine votre formateur référent et votre promotion. On y fait le point sur votre avancement, on lève les blocages et on fixe le travail de la semaine suivante. La séance est émargée et son compte-rendu est déposé dans votre espace personnel : si vous ne pouvez pas être là, vous ne perdez pas le fil.
Assistance : accompagnement pédagogique et assistance technique via l’espace d’assistance de la plateforme, entre deux séances.
Certification : épreuve en présentiel — ARES FORMATION — 8 boulevard Jules Ferry, 42300 Roanne, le 1er juillet 2027.